Feedbacks sur les process de recrutement

Legal & General France recrute (cf. leur site) des chargés d'études actuarielles juniors et séniors

Leur process se décompose ainsi:
- entretien de 30 min ou 1 heure avec la RH
- test actuariel (une sorte d'examen d'1 heure) avec 5 ou 6 questions dont:
* faire un petit texte pour expliquer pour le cours des obligations varie en sens inverse de celui des taux d'intérêt
* 2 petites questions de probabilité avec des exos sur des ampoules et leur durée de vie
* 1 question où il faut calculer une espérance de vie connaissant une proba de décès constante d'un individu
* 1 problème actuariel où l'aléa viager n'intervient pas.
- en cas de réussite à ce test -> entretien (motivation / cohérence parcours) avec un sénior manager